Recruit / 採用情報

Q&A

Q：どのような経営方針、あるいは経営理念を持っていますか？

A：会社のポリシー、社員の規範として制定している 「経営理念」 の項目を参照してください。

Q：どんな人材を求めていますか？

A：自由闊達な社風の中、歯車の一つではなく自分が原動力となって大胆に仕事にチャレンジしていける方、失敗を恐れず物事に積極・果敢に取り組んでいくバイタリティー溢れる方を求めています。詳しくは 「採用情報」を参照してください。

Q：教育体系について教えてください。

A：教育はOJT（On The Job Training）とOffJT（Off The Job Training）の2種類あり、OJTは主に職場に配属後、その職場で必要な知識・技能を、計画に基づいた実作業等を通して習得していきます。
またOffJTでは、教育訓練体系に基づき、語学や専門知識の習得を目指した研修や、昇格時の集合教育を実施して、個々人のレベルを職能に応じてアップさせていくこととしています。

Q：有給休暇について教えてください。

A：入社時に付与される年休は12日で、翌年からは毎年20日が付与されます。

Q：女性の総合職について教えてください。

A：現在当社には女性の総合職は、技術系3名、事務系7名おり、それぞれ第一線で活躍しています。処遇も男女同一です。

Q：育児・介護休業制度について教えてください。

A：いずれの制度についても法規どおり整備されております。

Q：賃金・賞与で特徴的な制度はありますか？

A：賞与では「業績反映賞与」を導入しており、毎年の賞与は業績＝経常利益が決まることで支給額が決定するシステムとなっています。

Q：独身寮・社宅はありますか？

A：独身寮、社宅ともに完備しています。詳しくは 「福利厚生」 の『独身寮』、『社宅』の項目を参照してください。