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安全衛生基本方針

私たちは、働く人の安全と健康が企業活動の基盤であり、安全はすべてに優先するとの認識の下、東邦チタニウムグル-プのすべての事業領域で、安全・安心かつ健康的に働ける快適で魅力ある職場を全員参加で実現します。

1. コンプライアンス

安全衛生関連法令を遵守するとともに、必要な自主基準を設定して厳格に管理・遵守します。

2. 継続的改善

労働安全衛生マネジメントシステムを適切に運用し、継続的な改善に努め、安全衛生目標を達成します。

3. 人材育成

積極的な情報提供と教育を行い、自ら考え行動する人材の育成と安全文化の醸成を図ります。

4. リスクの排除

全ての職場において、リスクアセスメントによる危険源や有害性要因の抽出とそれらの低減・排除に取り組み、永続的な災害ゼロを目指します。

5. 健康増進

働く人の健康維持及び疾病予防に関わる施策の推進により、心と身体の健康維持・増進を図ります。

6. コミュニケーション

働く人との協議（対話）を推進し、良好なコミュニケ-ションを図り、快適な職場環境を確保します。

代表取締役社長山尾康二

調達基本方針

取引行動指針

透明性	：	オープンに徹し、透明性のある取引を行います。
公正	：	お取引先様の選定は、公正な評価に基づき行います。
法令遵守	：	関連法規を遵守しかつ法令の個々の条項だけでなく、その精神をも尊重し、業務を遂行します。
環境保全	：	環境を重視し、積極的に「グリーン購入」を進めます。
相互信頼	：	お取引先様との対等なパートナーシップに基づく取引を通し、信頼関係を築きます。
倫理	：	厳正な倫理観に基づくお取引先様との適切な関係を維持します。

反社会的勢力との関係を遮断し、健全な購買活動を行います。
優越的地位を利用した不当な利益や不利益を及ぼす取引を行いません。

調達先に対しても同様に労働・環境に関する法令遵守や腐敗防止、当社の人権方針の尊重などを求め、これらは当社提携の誓約書の遵守事項として盛り込まれています。

お取引先様への約束（取引の原則）

公平な参入機会

取引を希望される皆様に対しては、公平な参入機会をご用意するとともに、取引のお申し入れに対しては真摯に対応します。

公正な評価

お取引先様の選定は、品質・価格・納期及び実績等の公正な評価に基づき行います。

機密情報の管理

購買取引において業務上知り得た情報は、厳格に管理し機密保持に努めます。

選定理由の明示

競合引き合い等で発注先に選定されなかったお取引先様に対しては、ご要望に応じて選定されなかった事実及びその理由を明らかにします。

グリーン調達について

当社グループは、環境保全に向けた取り組みの一つとして、「グリーン調達ガイドライン」に基づき、お取引先様と共に環境保全活動を推進しています。
この活動を通じて、調達するすべての資機材を対象に、製造、使用および廃棄に関する環境負荷、ならびに当社グループへのサービスの提供に関する環境負荷の低減を図っており、地球環境への負荷が少ない物品の購入、さらに環境対応に積極的なお取引先様からの調達に努めています。

グリーン調達ガイドライン

お取引先様との連携強化

「品質」、「コスト」、「納期」を満たした購入品の調達を実現するため、お取引先様と相互信頼の関係に立ち、より良いパートナーシップを作り上げることを目指して、資材調達活動を実施しています。

「ホワイト物流」推進運動への参画

当社グループは、2022年3月に国土交通省・経済産業省・農林水産省が展開する「ホワイト物流」推進運動の趣旨に賛同し、自主行動宣言を提出しました。

「ホワイト物流」推進運動は、深刻化が続くトラック運転手不足に対応し、国民生活・産業活動に必要な物流を安定的に確保するとともに経済の成長に寄与することを目的としており、①輸送の生産性向上と効率化②女性、高齢者(60代以上)の運転手等にも働きやすいホワイトな労働環境の実現、に取り組んでいます。

具体的な企業の取り組み内容は、物流改善に向けた企業の自主的な取り組み項目・内容を「自主行動宣言」として策定し、宣言・実行することであり、2025年度末で賛同企業3,000社の目標が掲げられています。（2023年12月末時点での賛同企業数1,973社)

なお、当社グループ独自の取り組みとして、以下の8点を宣言いたします。

1. 物流の改善提案と協力	荷主及び納入先として、荷待ち待機時間の削減に向けて積極的に取り組むと共に、取引先や物流事業者から改善提案や協力要請があった場合は協力して進めて参ります。
2. 運転以外の作業部分の分離	運転以外の附帯作業の分離について積極的に進めて参ります。
3. 荷主側の施設面の改善	積み下ろし場所において、トラック運転者がストレスを感じる場所を抽出し、改善に取り組みます。
4. 船舶や鉄道へのモーダルシフト	モーダルシフトの更なる拡大に向け、大ロット化、梱包方法変更、リードタイムの緩和等積極的に取り組み、CO²排出量低減及びトラック運転者不足に寄与して参ります。
5. 燃料サーチャージの導入	燃料サーチャージ導入について積極的に推進致します。
6. 契約の相手方を選定する際の法令遵守状況の考慮	契約する物流事業者を選定する際には、関係法令の遵守状況を考慮します。
7. 働き方改革等に取り組む物流事業者の積極的活用	働き方改革や輸送の安全性の向上に取り組む物流事業者を積極的に活用します。
8. 荷役作業時の安全対策	労働災害の発生を防止するため、安全な作業手順の明示、安全通路の確保、昇降台等の拡充を講じます。

責任ある鉱物調達方針

世界で取引されている鉱物資源の中には、採掘地や製錬所などの加工先において、武装勢力の関与や深刻な人権侵害、環境破壊が指摘されるものがあります。

東邦チタニウムグループは、すず・タンタル・タングステン・金・コバルト・マイカを対象として、紛争地域及び高リスク地域（CAHRAs）におけるOECD Annex Ⅱリスク（①鉱物の採掘、輸送、取引に関連した人権侵害、②非政府武装集団に対する直接的または間接的支援、③公的または民間の保安隊による不法行為、④贈収賄および鉱物原産地の詐称、⑤資金洗浄、⑥政府への税金、手数料、採掘権料の未払い）のある鉱物を調達・使用しないことを基本方針とし、調達に際し上記リスクの有無を確認します。

万一サプライチェーン上でリスクが見つかった場合は、是正処置を行います。

この方針を遵守するため、お取引先様には当社グループの考えをご理解いただくとともに、責任ある鉱物調達に取り組んでいただくよう要請します。また、こうした取り組みについて、すべてのステークホルダーに対し、適切な情報開示を行います。

東邦チタニウムグループCSR調達方針

当社は、当社グループのみならず全世界のお取引様やサプライチェーンも含めて社会的責任を果たすため、「CSR調達方針」を定めて通達するとともに、また、お取引先様に対して法令・社会規範等の遵守と人権、環境に配慮することなどについて、誓約をいただいております。そのサプライヤーからの誓約書はほぼ回収することができています。

東邦チタニウムグループCSR調達方針

CSR監査

当社ではRBA Code of Conductに準拠した「CSRチェックシート」を主要なお取引様に配布して各社のCSRに関する取組み状況を確認しています。対象は取引高が大きいサプライヤーを主要サプライヤーと位置付けて調査しており、そのほとんどの主要サプライヤーからCSRチェックシートを回収することができています。この結果を元に一部の主要サプライヤーについては監査を実施し、当社のCSR調達方針にご理解、ご協力をお願いしています。

環境負荷の削減に向けた取組み

当社では、CSRチェックシートやCSR監査等の調査において、CO₂排出量の削減、廃棄物の排出量削減及び電力、水、エネルギー使用量の削減などに向けた取組みを確認し、サプライチェーン全体の環境負荷削減を図っています。